Reisleider cv-voorbeeld en schrijftips

Hoe maak je een reisleider-cv?

Voordat je aan je reis begint hebt je één belangrijke tussenstop: het sollicitatiegesprek. Om daar te komen heb je een perfect toerisme-cv nodig waar je professionele ervaringen en persoonlijkheid duidelijk naar voren komen. Dit is waar je op moet letten bij het opstellen van je eigen cv als reisleider:

• Lees de vacature goed door en onderzoek de specifieke wensen en behoeften.
• Gebruik een modern en professioneel cv-sjabloon.
• Zorg voor een overzichtelijk cv waarbij de onderdelen duidelijk gestructureerd zijn.

Voeg de volgende onderdelen toe om een goed cv te maken als reisleider:

1. Persoonlijke gegevens
2. Persoonlijk profiel
3. Werkervaring
4. Opleidingen
5. Vaardigheden
6. Talen (essentieel voor deze baan)

Cv-voorbeeld reisleider

Hieronder hebben we een goed voorbeeld van een reisleider-cv opgenomen. Deze kun je gebruiken als leidraad. Let wel op dat je niet letterlijk kopieert. Je kunt het beste je eigen cv opstellen op basis van de functie-eisen uit de vacature.

Personalia

Het eerste wat je doet als je begint met een bepaalde tour is natuurlijk jezelf voorstellen. In je cv is dat ook zo. Je begint bovenaan met het vermelden van je meest belangrijke contactgegevens: je voor- en achternaam, adres, telefoonnummer, e-mailadres en eventueel je geboortedatum.

Vergeet niet bij je telefoonnummer eventueel je landcode te vermelden. Daarnaast kan je ook je LinkedIn profiel op je cv zetten. Daar kun je wat meer van jezelf delen.

Als reisleider is het daarnaast nuttig om ook je nationaliteit te vermelden (zeker als je bij een buitenlandse organisatie solliciteert).

Persoonlijk profiel

Vervolgens ga je verder met je persoonlijk profiel. Dit is een korte alinea bovenaan je cv die eigenlijk dient als een soort ‘elevator pitch’. Als reisleider moet jij natuurlijk in staat zijn om een leuke en verzorgde reis te organiseren en leiden. Je moet de reizigers een onvergetelijke ervaring kunnen geven. Dit zal ook uit je persoonlijk profiel moeten blijken. Want als de recruiter al in slaap valt bij het lezen van je profielschets, dan zal je ook vast geen bijzondere reisleider zijn.

Stel jezelf daarom voor met zelfverzekerde, krachtige en positieve taal. Voel je vrij om een beetje creatief te zijn, terwijl je wel een professionele toon aanhoudt.

Voorbeeld persoonlijk profiel van een reisleider/reisleidster:

Als je nog geen werkervaring hebt, focus je dan wellicht op je eigen reizen of je vaardigheden die je geleerd hebt tijdens je opleiding.

Werkervaring

Uiteraard is je werkervaring belangrijk, omdat recruiters op basis van je professionele ervaringen zullen inschatten of jij geschikt bent voor de specifieke functie. Doorgaans vermeld je per ervaring je functietitel, het bedrijf or organisatie, een begin- en einddatum en een omschrijving van je belangrijkste taken en prestaties. Als reisleider kun je er daarnaast nog voor kiezen om ook het stand of land te benoemen waar je als reisleider hebt gewerkt.

Stages

Als je net bent begonnen als reisleider, dan beschik je natuurlijk nog over weinig relevante werkervaring. Meestal zal je wel een stage hebben gelopen als je een opleiding in de toeristische sector hebt gevolgd. Deze zijn dan natuurlijk ideaal om te benoemen, omdat dit gezien zal worden als relevante werkervaring. Voeg dus een extra kopje “Stages” toe aan je cv en beschrijf net zoals bij je werkervaring de belangrijkste taken en prestaties.

Opleidingen en cursussen

Hoewel je als reisleider of in de toeristische sector niet altijd een specifieke opleiding nodig zal hebben, zal het zeker wel helpen om eerder een baan te krijgen. Hoe dan ook, je zal je opleiding op je cv moeten benoemen. Ook als je een andere opleiding hebt gevolgd kan het relevant zijn om in ieder geval je werk- en denkniveau aan te tonen.

Ook als je relevante of verdiepende cursussen hebt gevolgd, dan kun je deze natuurlijk noteren op je curriculum vitae. Hiermee laat je zien dat je een leergierige reisleider of reisleidster bent.

Vaardigheden

Vaardigheden zijn natuurlijk belangrijk voor elke baan. Bij functies in de reis- en toerismesector zijn zowel harde als zachte vaardigheden belangrijk. Harde vaardigheden zijn vaardigheden die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Denk aan het kunnen presenteren en organiseren. Zachte vaardigheden zijn de persoonlijkheidskenmerken die je nodig hebt. Denk aan je communicatieve vaardigheden en je empathische vermogen.

De beste harde vaardigheden als reisleider zijn:

• Kennis van de lokale cultuur
• Goede organisatorische vaardigheden
• Plannen
• EHBO- en veiligheidsprocedures
• Navigeren

De beste zachte vaardigheden voor een reisleider zijn:

• Leiderschap
• Empathie
• Klantgericht
• Aanpassingsvermogen
• Sociale en vriendelijke houding
• Geduld en stressbestendig
• Luisteren
• Oplossingsgericht

Talen

Afhankelijk van waar je reizen wil organiseren en leiden, zal het spreken van een vreemde taal bijna noodzakelijk zijn. Zeker in Europa zal je er mee wegkomen om goed Engels te spreken, maar dit zal dan wel aangegeven moeten zijn op je cv. Noteer daarom elke taal die je redelijk spreekt. Zet daar ook gelijk het taalniveau bij:

• Moedertaal – (C2)
• Vloeiend – (C1)
• Uitstekend – (B2)
• Goed – (B1)
• Redelijk – (A2)
• Matig (niet vermelden) – (A1)

Tips om je cv te verbeteren

• Voeg eventueel aanvullende onderdelen toe. Denk aan hobby’s, vrijwilligerswerk, nevenactiviteiten, etc.
• Zorg voor een overzichtelijk cv.
• Pas je cv per sollicitatie aan op basis van de vacature.