Juridisch medewerker cv-voorbeeld en schrijfgids

Hoe maak je een cv als juridisch medewerker?

Analyseer allereerst de vacaturetekst eens grondig en let op belangrijke vaardigheden en vereisten die genoemd worden. Kijk vervolgens hoe jij daar met jouw kennis en ervaring op kan inspelen door specifieke taken of situaties in je cv te benoemen.

Vervolgens heb je ook een goede lay-out en structuur nodig. Vooral voor een juridisch medewerker, die kennis en ervaring moet hebben met het voorbereid en opstellen van juridische documenten, is het belangrijk dat je cv perfect leesbaar en begrijpelijk moet zijn. Hier zijn daar enkele tips voor:

• Een lettertype van 10-12pt voor de gewone tekst en 14-16pt voor de kopteksten.
• Een professioneel lettertype (Calibri, Verdana, etc).
• Voldoende ruimte tussen de verschillende secties.
• Een regelafstand van minimaal 1.15.
• Vermijd felle kleuren.

Dit is de ideale opbouw van een juridisch medewerker cv:

• Personalia
• Persoonlijk profiel
• Werkervaring
• Opleidingen
• Vaardigheden
• Aanvullende secties (talen, interesses)

Personalia

Om jezelf voor te stellen is het gebruikelijk om helemaal bovenaan je cv je voor- en achternaam op te schrijven. Daarnaast voeg je ook nog de volgende gegevens toe:

• Telefoonnummer
• E-mailadres
• Adres of woonplaats
• Geboortedatum

Vermijd het vermelden van overbodige informatie, zoals je burgerlijke staat en geslacht en dergelijke.

Daarnaast is het belangrijk dat je als juridisch medewerker representatief, integer en vertrouwelijk overkomt. Een goede pasfoto kan aan dit beeld enorm bijdragen. Het is daarom zeker aan te raden om deze aan je cv toe te voegen.

Persoonlijk profiel

Je persoonlijk profiel is het eerste onderdeel waar je de kans krijgt om indruk te maken op recruiters. Hier stel je jezelf voor schrijf je iets over je belangrijkste vaardigheden en eventueel hoogtepunten uit je carrière. Bijvoorbeeld zo:

Werkervaring

Het vonnis van je cv ligt vaak bij het werkervaringsgedeelte. Net zoals dat je bij een vonnis hoort of je schuldig of onschuldig bent, zal op basis van je werkervaring blijken of je aangenomen of afgewezen wordt.

Presenteer je verschillende ervaringen in omgekeerd chronologische volgorde. Hierbij begin je bovenaan met je meest recente baan en werk je van daaruit terug naar je eerdere functies.

Als je nog weinig tot geen relevante werkervaring hebt, ga dan wat dieper in op je stages (in een aparte sectie) en andere praktijkervaring die je hebt opgedaan. Ook kun je dan bij je Opleidingen wat meer vertellen over hetgeen je allemaal hebt geleerd en gedaan.

Opleidingen

Om aan de slag te gaan als juridisch medewerker, zal je een gedegen opleiding moeten volgen. Er zijn veel mogelijkheden. Zo kan je onder andere een mbo-opleiding volgen “MBO Juridisch - Administratief Dienstverlener”. Daarnaast kan je ook een hbo-opleiding volgen.

Als je daarnaast nog relevante cursussen hebt gevolgd, noteer deze dan uiteraard ook op je cv. Hiermee toon je aan dat je leergierig bent en altijd meer wil leren over je vakgebied.

Vaardigheden

De meeste recruiters en potentiële werkgevers hebben het altijd ontzettend druk. Veel tijd om je cv aandachtig door te lezen zullen ze dus niet hebben. Daarom is het van belang om je belangrijkste vaardigheden en competenties in een aparte rubriek op je cv te benoemen. Zo kunnen ze in principe in één oogopslag zien of jij geschikt bent voor de functie. Daarom is het ook zo belangrijk dat je de vaardigheden laat aansluiten op hetgeen in de vacature wordt gevraagd.

De belangrijkste vaardigheden voor een juridisch medewerker zijn:

• Kennis van bepaalde rechtsgebieden
• Juridische terminologie
• Analytisch
• Opstellen van juridische documenten
• Communicatieve- en schriftelijke vaardigheden
• Samenwerken
• Klantgericht
• Stressbestendig
• Integer
• Inlevingsvermogen