Directeur cv-voorbeeld en schrijftips

Om directeur te worden moet je uiteraard expert zijn binnen een bepaald vakgebied. Als directeur ben jij de kapitein van het schip die het bedrijf door goed- en slecht weer moet weten te besturen. Je moet een uitstekende leider zijn en werknemers kunnen inspireren om het beste uit hunzelf te halen. In dit artikel laten we aan de hand van een voorbeeld cv van een directeur zien hoe je zelf een indrukwekkend cv kan opstellen.

Personalia

Je begint je directeur cv met het vermelden van je persoonlijke gegevens. Zet bovenin je cv de volgende gegevens:

  • Voornaam
  • Achternaam
  • Telefoonnummer
  • E-mailadres
  • Adresgegevens

Daarnaast is een uitstekend LinkedIn profiel bijna een verplichting als directeur zijnde. Je zal ongetwijfeld een interessant en goed zakelijk netwerk hebben. Laat dit dan ook zien door je LinkedIn profiel op je cv toe te voegen.

Tot slot ben je toch een beetje het gezicht van het bedrijf als directeur. Je ontkomt er dus niet aan om een goede, zakelijke foto aan je cv toe te voegen.

Pro tip:

Kijk ook eens daar dit inspirerend cv van Marissa Mayer (CEO van Yahoo!). Wellicht steek je er wat van op 😉.

Persoonlijk profiel

Je persoonlijk profiel is een soort ‘elevator pitch’. In slechts een paar zinnen schrijf je op wie je bent, wat je kwalificaties zijn en wat jouw toegevoegde waarde als directeur kan zijn. Je moet de interesse van de werkgever zien te wekken, zodat die de rest van je cv ook gaat lezen. Je moet het een beetje zien als de bovenkant van een salesfunnel. Je probeert de potentiële werkgever verder in je verhaal te lokken en hem daarmee te overtuigen van je vaardigheden en eigenschappen. Tot slot maak je de meeste indruk door concrete voorbeelden van prestaties te geven.

Als directeur doe ik niks anders dan het creëren van omgevingen waarin werknemers kunnen groeien en ontplooien. Ik weet hoe ik effectieve en goedlopende teams kan bouwen en leiden waarmee grote resultaten geboekt kunnen worden. Dankzij mijn kennis van IT in combinatie met commerciële vaardigheden weet ik hoe ik visies en strategieën kan ontwikkelen die de organisatie naar een hoger niveau tillen. Als directeur van StackOps (een IT-bedrijf met 50 werknemers) ben ik verantwoordelijk geweest voor een verdubbeling van de omzet over een periode van 3 jaar.

Werkervaring

Je wordt geen directeur zonder werkervaring te hebben. Je zal zeer waarschijnlijk jezelf omhoog werken binnen een bedrijf. Het is hier belangrijk dat je naast je belangrijkste taken, ook behaalde resultaten en prestaties benoemd. Daarnaast moet je ook zien aan te tonen dat je meer bent dan een werknemer. Als directeur ben je voornamelijk een leider die de koers van het bedrijf bepaald. Benadruk dus ook zeker jouw benadering op het gebied van leiderschap.

Werkervaring

Directeur, StackOps
mei 2018 – Heden

  • Ontwikkelen en implementeren van strategieën op verschillende niveaus van het bedrijf.
  • Nieuwe verkoopstrategie ontwikkeld en geïmplementeerd waarmee de omzet verdriedubbelde en het aantal werknemers groeide van 12 naar circa 50 man personeel.
  • Aannemen van nieuw personeel.
  • Onderhouden van klantrelaties.

Sales Manager, Rezim
april 2008 – mei 2018

  • Leidinggeven aan een team van 10 salesmedewerkers.
  • Verhoogde de jaarlijkse omzet met circa 15% door het ontwikkelen en implementeren van een unieke salesstrategie.
  • Opstellen van verkoop-, omzet en kostenrapportages.
  • Verkoopdoelen stellen.

Opleidingen

Er bestaat natuurlijk niet echt een opleiding tot directeur. Veel directeuren hebben aan achtergrond in bedrijfskunde of economie, maar dat is dus geen vereiste. Noteer daarom simpelweg je hoogst genoten opleiding. Als je daarnaast relevante cursussen of trainingen hebt gevolgd, dan kun je die ook onder een apart kopje vermelden. Uiteraard staan management of leiderschap gerelateerde cursussen goed op je cv wanneer je gaat solliciteren op een functie als directeur.

Opleidingen

Master Bedrijfskunde, Universiteit Amsterdam
februari 2000 – september 2003

Bachelor Bedrijfskunde, Universiteit Amsterdam
september 1997 – september 2000

Cursussen
  • Financieel management - 2020
  • Effectief leiderschap - 2017

Vaardigheden

Uiteraard mag je het onderdeel vaardigheden niet overslaan. Een goede directeur beschikt altijd over een aantal belangrijke vaardigheden, competenties en eigenschappen. Uiteraard zal je competenties nodig hebben om een team te kunnen leiden en goed te kunnen samenwerken met werknemers. Daarnaast heb je ook een aantal ‘technische’ vaardigheden nodig, zoals het bedenken en uitvoeren van strategieën.

Bij deze sectie vermeld je jouw meest impactvolle vaardigheden. Zo kan een potentiële werkgever in één keer zien of jij een geschikte kandidaat bent.

  • Strategieontwikkeling
  • Strategisch denken
  • Projectmanagement
  • Analytisch vermogen
  • Risicomanagement
  • Leiderschap
  • Samenwerken
  • Besluitvaardig
  • Assertief
  • Innovatief

Lay-out van je cv

Niet alleen de inhoud van je cv speelt een belangrijke rol bij je sollicitatie. Ook de structuur van je directeur-cv is natuurlijk van groot belang. Er zijn geen specifieke eisen aan de vormgeving en lay-out van je cv; maar er zijn wel een paar richtlijnen. Zo zal je ervoor moeten zorgen dat je een professioneel lettertype gebruikt, dat de verschillende onderdelen overzichtelijk worden weergegeven en dat je voldoende witregels tussen de secties gebruikt. Om je te inspireren hebben we een groot aanbod van verschillende cv-templates die je kunnen helpen bij de vormgeving van je cv.

Maak een Perfect CV in 3 stappen.

Blaas de concurrentie omver met een perfect CV. Ontdek tips van échte carrière-experts en verhoog jouw kans op een baan.

Gratis CV makenCV voorbeelden